Στοιχεία που παρουσιάστηκαν σε πρόσφατη συνέντευξη Τύπου της Ομοσπονδίας (ΟΜΕ ΟΤΕ) αναδεικνύουν το συστηματικό ξεζούμισμα των εργαζομένων.
Μεταξύ άλλων αναφέρθηκαν τα εξής:
– Η παραγωγικότητα των εργαζομένων στη σταθερή ΟΤΕ αυξήθηκε μεταξύ 2012 και 2018 κατά 55%. Αντίθετη πορεία ακολούθησαν οι μισθοί των εργαζομένων. Μεταξύ 2012 και 2019 το συνολικό μισθολογικό «κόστος», όπως το αποκαλούν, μειώθηκε κατά 55%. Ως ποσοστό επί των εσόδων μειώθηκε μεταξύ 2012 και 2019 κατά 56%.
– Μεταξύ 2012 και 2019 τα λειτουργικά κέρδη (EBIDTA) αυξήθηκαν κατά 88%. Το 2018 το προσαρμοσμένο περιθώριο κέρδους ήταν ίσο με 41,2%. Αξίζει να σημειωθεί ότι αντίστοιχα σε εταιρείες του ομίλου στη Γερμανία ήταν ίσο με 39,7%, στις ΗΠΑ με 27,6%, ενώ στην υπόλοιπη Ευρώπη ήταν ίσο με 32,6%.
– Ο θεσμοθετημένος φορολογικός συντελεστής επί των νομικών προσώπων ιδιωτικού δικαίου στην Ελλάδα μειώνεται από 28% για το 2019 σε 24% για τα επόμενα έτη. Αντίστοιχα, ο φορολογικός συντελεστής επί των διανεμόμενων κερδών μειώνεται από 10% σε 5%. Εκτιμάται ότι το όφελος της σταθερής ΟΤΕ από το νέο φορολογικό πλαίσιο θα ανέλθει περίπου στα 19 εκατ. ευρώ.
