Στον τηλεοπτικό σταθμό TV100 μίλησε σήμερα, Μεγάλη Πέμπτη 9 Απριλίου 2026, ο Κώστας Σωτηράκης, δημοτικός σύμβουλος της μείζονος αντιπολίτευσης Κορδελιού Ευόσμου, πρώην αντιδήμαρχος και αντιπρόεδρος της Επιτροπής Κοινωνικής Συνοχής και Οικογένειας της Κεντρικής Ένωσης Δήμων Ελλάδας, για ένα προσχέδιο Διάταξης Νόμου που καταρτίζεται τους τελευταίους μήνες και θα κατατεθεί σύντομα στην Βουλή προς ψήφιση. Στο προσχέδιο αυτό αναφέρεται ότι από την χρόνια 2027-2028 η χρηματοδότηση των παιδικών βρεφικών σταθμών, ΚΔΑΠ και ΚΔΑΠ-ΜΕΑ των δήμων θα γίνεται με voucher, τα οποία θα χρηματοδοτούνται από τον κρατικό προϋπολογισμό.
Η Αγκίδα μίλησε με τον Κώστα Σωτηράκη για το θέμα, για το οποίο έκανε παρέμβαση στον τηλεοπτικό σταθμό TV100, και ο πρώην αντιδήμαρχος είπε τα εξής:
«Σας αναφέρω ότι στο υπάρχον πρόγραμμα παιδικών βρεφικών σταθμών, ΚΔΑΠ και ΚΔΑΠ-ΜΕΑ συμμετέχουν 278 δήμοι με 2.468 δομές. Με αυτήν τη Διάταξη Νόμου, χιλιάδες εργαζόμενοι με συμβάσεις εργασίες Ιδιωτικού Δικαίου Ορισμένου Χρόνου, οι οποίοι εργάζονται σε αυτές τις δομές των δήμων για πάνω από μια δεκαετία, θα βρεθούν “στον αέρα”, γιατί θα δημιουργηθεί ένα μητρώο για προσλήψεις προσωπικού ορισμένου χρόνου στις εν λόγω δομές των δήμων, στο οποίο θα μπορεί να καταθέτει δικαιολογητικά για πρόσληψη όποιος πολίτης έχει τα τυπικά προσόντα. Η Διάταξη Νόμου δεν προβλέπει μοριοδότηση προϋπηρεσίας για τους ήδη απασχολούμενους. Επίσης, κάθε χρονιά η δαπάνη των δήμων για το προσωπικό δεν θα επιτρέπεται να ξεπερνά το συνολικό ποσό της αξίας των voucher που θα έχει εξασφαλίσει ο κάθε δήμος.
Άρα συμπεραίνουμε ότι δεν θα υπάρχει εύρυθμη λειτουργία των συγκεκριμένων δομών, γιατί αυτή η Διάταξη Νόμου θα καθιστά τη χρηματοδότηση των Δήμων αβέβαιη και χρονικά μετατοπισμένη, επειδή, όπως γνωρίζουμε, μετά τη δημοσίευση της ΚΥΑ, η ΕΕΤΑΑ εκδίδει πρόσκληση (τον Ιούλιο) προς τις οικογένειες, ενώ η απόδοση των voucher πραγματοποιείται στα τέλη Αυγούστου με αρχές Σεπτεμβρίου. Επίσης, υπάρχουν αιτήσεις θεραπείας, με τις οποίες μεταβάλλεται η δυναμικότητα των δομών μέχρι τον Μάιο και συνεπώς δεν μπορεί να υπάρξει εκ των προτέρων από τους δήμους προγραμματισμός για πρόσληψη του αναγκαίου προσωπικού. Επιπλέον, είναι ζήτημα εάν σε αυτό το μικρό χρονικό διάστημα η ΕΕΤΑΑ θα μπορέσει να προετοιμαστεί και να ενισχυθεί οργανωτικά, ώστε η εφαρμογή του νέου πλαισίου λειτουργίας αυτών των δομών να είναι λειτουργική και βιώσιμη.
Οι προτάσεις που θα καταθέσω στην Πολιτική Επιτροπή της ΚΕΔΕ αλλά και στην διαβούλευση με το αρμόδιο υπουργείο και την ΕΕΤΑΑ είναι οι εξής:
- Να διασφαλιστεί η σταθερότητα των εργασιακών σχέσεων στις δομές (π.χ. όχι 8μηνες συμβάσεις που προβλέπει το νομοσχέδιο, αλλά 12μηνες όπως είναι τώρα).
- Να αναγνωριστεί η πολυετής εμπειρία και προϋπηρεσία των ήδη απασχολούμενων εργαζομένων.
- Να υπάρξει πρόβλεψη για προκήρυξη μόνιμων θέσεων με μοριοδότηση όσων είναι ήδη υπάλληλοι (μοντέλο προκήρυξης “Βοήθεια στο Σπίτι”).
- Να διασφαλιστεί η επαρκής και σταθερή στελέχωση των δομών και των παρεχόμενων υπηρεσιών.
- Διεκδίκηση για παράταση ή ανανέωση μέσω ΕΚΤ/ΕΣΠΑ.
-
Διατήρηση του δημόσιου και κοινωνικού χαρακτήρα των δομών».
